Offensive Harz-Wirtschaft

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz wird von vielen vor allem kleinen und mittleren Unternehmen wegen der vielen Vorschriften und Regeln oft als zusätzliche

Belastung angesehen. Doch sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen haben unabhängig von den Vorschriften für Unternehmen einen hohen Nutzen, wie nachfolgend dargestellt wird. Diesen Nutzen können sich Betriebe auf einfach Art und Weise erschließen. Sie können einfache Einstiegshilfen selber nutzen, wie z.B. den GDA-ORGACheck (A-3.1). Zusätzlich können sie sich von externen Fachkräften für Arbeitssicherheit zielgenau unterstützen lassen - am besten in einer Poolbetreuung gemeinsam mit anderen Unternehmen. Das führt zu einem effizienten Einsatz von Zeit und Aufwand und erschließt den Nutzen des Arbeitsschutzes für den Betrieb.

Hierbei kann Sie die Arbeitsmedizin unterstützen:

Organisation der Ersten Hilfe in Ihrem Betrieb
Wiedereingliederung von Beschäftigten nach längerer Krankheit
Einsatzmöglichkeiten von Beschäftigten mit chronischen Erkrankungen
Erstellung der Gefährdungsbeurteilung
Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze
Unterweisung und Schulung Ihrer Beschäftigten
Unterstützung bei der Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge
Gespräche nach Beanstandungen durch Aufsichtspersonen oder Behörden
Fragen rund um die persönlichen Schutzausrüstungen (PSA)
Einführung neuer Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffe
Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen

Nutzen des Arbeitsschutzes (nach GDA-ORGAcheck)

Durch die systematische Einhaltung gesetzlicher Schutzvorgaben wird der betrieblichen Verantwortung

nachgekommen und die Rechtssicherheit gefördert.

Ein störungsfreier Betriebsablauf wird z.B. durch folgende Maßnahmen erreicht:

systematische Planung von Arbeiten
Beschaffung sicherer Arbeitsmittel und -stoffe
Einsatz sicherer Technik
rechtzeitige Information der Beschäftigten zu fachgerechtem, sicherem Arbeiten
Vermeidung von Arbeitsunfällen/Beinahe-Unfällen

Die Motivation und damit die Produktivität der Beschäftigten kann z.B. durch folgendes gesteigert werden:

ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
eine Arbeitsplanung, die die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten berücksichtigt
angemessene Arbeitsbelastung ohne Über- und Unterforderung
Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und hoher Krankenstände

Eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse ergibt sich z.B. durch:

eine systematische, vorausschauende und damit präventive Arbeitsgestaltung
die gezielte stetige Nutzung der Gefährdungsbeurteilung, um Gefährdungen und Fehler im Ablauf frühzeitig zu erkennen und Korrekturmaßnahmen einzuleiten
die Einbindung der Beschäftigten, um deren Erfahrungen zu einem störungsfreien Arbeitsprozess zu nutzen
die Einbindung von Fachleuten für Arbeitsgestaltung, Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit

Die Attraktivität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens wächst und bringt dadurch u.a.:7

gesteigerte Arbeitgeberattraktivität, indem deutlich wird, dass die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten dem Unternehmen wichtig ist
Bindung von Beschäftigten und Förderung ihrer Identifikation mit der Arbeit und dem Betrieb
störungsfreie Abläufe, die ein konzentriertes Arbeiten und einen effizienten Materialeinsatz ermöglichen
Imagegewinn bei den Kund:innen, durch sichere und zuverlässige Abläufe und motivierte Beschäftigte

Offensive Harz-Wirtschaft

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz nutzt Wertschöpfung

Nutzen des Arbeitsschutzes (nach GDA-ORGAcheck)

Störungsfreier Betriebsablauf

Motivation & Produktivität

Kontinuierliche Verbesserung

Aktraktivität & Wirt-schaftlichkeit